Varmuutta johtamiseen ja uusien toimintatapojen käyttöönottoon

Naiset innovaatio- ja kasvupolulla -hanke tukee naisten yrittäjyysosaamista, työn ja yksityiselämän yhteensovittamista sekä työssä jaksamista. Tutkimusten mukaan naisilla on usein päävastuu kodista ja lastenhoidosta, jolloin työn ja yksityiselämän tasapainottaminen vaatii huomiota.  Lisäksi yrittäjäksi ryhtymisen aikomukset ovat naisilla matalammat kuin miehillä. Hankkeessa tuetaan erityisesti naisten itseluottamusta ja yrittäjyydessä tarvittavia taitoja.

Yrittäjyydessä vaaditaan hyvin monenlaisia taitoja. Jotta päästään osalliseksi vaikkapa uusiin vihreän talouden ja digitaalisuuden innovaatioihin, tarvitaan ideointia, luovaa ajattelua, verkostoja, riskinoton ja päätöksenteon kykyjä.  Näiden taitojen kehittämiseen Naiset innovaatio- ja kasvupolulla -hanke toteuttaa ”Johtaminen ja innovointi: riskinotto, itsensä johtaminen ja luovat taidot 10 op” opintokokonaisuuden, joka koostuu viidestä alla esitellystä osasta.

Riskinottokyky ja päätöksentekovalmius 2 op

22.1. KE 9-15 (Frami F, Seinäjoki)

Riskit ja riskiarvioinnit ovat osa yrittäjyyttä. Samoin on tehtävä paljon päätöksiä niin pienistä kuin isoistakin asioista. Opintojakson aikana opitaan tunnistamaan, arvioimaan ja hallitsemaan riskityyppejä, pohditaan omaa riskinsietokykyä ja erilaisia tyylejä tehdä päätöksiä. Ja koska aina ei voi onnistua, kehitetään myös strategioita takaiskujen ja epäonnistumisten käsittelemiseksi.

Vuorovaikutus ja verkostoitumistaidot 2 op

5.2. KE 12-16 (Frami F, Seinäjoki)

19.2. KE 12-16 (Frami F, Seinäjoki)

Vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja tarvitaan käytännössä koko ajan. Työntekijät, verkostot, tuotteiden ja palveluiden esitteleminen ja markkinointi ja idean esittely rahoittajille ovat esimerkkejä tilanteista, joissa tulee pystyä toimimaan tarkoituksenmukaisesti. Palautteen antaminen ja vastaanottaminen on tärkeää kehittymisen kannalta ja niitäkin taitoja voi harjoitella.

Itsensä johtamisen taidot 2 op

KE 5.3. 12–16 (Frami F, Seinäjoki)

Itsensä johtamisen taidot ovat laaja kokonaisuus. Opintojakson aikana tutustutaan stressinhallinnan ja hyvinvoinnin ylläpitämiseen, liiketoimintapäätösten tekemiseen, henkilökohtaisen kehityksen ylläpitämiseen, selkeän ja innostavan henkilökohtaisen tai liiketoimintavision laatimiseen, johdonmukaisuutta auttavien toimintatapojen löytämiseen sekä muutoksia kohtaan joustavampaan ja avoimempaan suhtautumiseen.

Innovaatio- ja luovuustaidot 2 op

9.4. KE 9-15 (Frami F, Seinäjoki)

Asioiden yhdistelemistä uudella tavalla ei useinkaan tiedosteta innovaatioksi. Mutta aina innovaation ei tarvitse olla joku kokonaan uusi laite tai keksintö. Innovointitaitoja on mahdollista opetella. Yrittäjän on hyvä myös tunnistaa, millainen merkitys innovaatiotoiminnalla on yrityksen toiminnassa.

Työ- ja yksityiselämän yhdistämisen taidot 2 op

7.5. KE 12-16 (Frami F, Seinäjoki)

Kuten artikkelin alussa todettiin, työn ja muun elämän yhdistymisessä on nähtävissä sukupuolittuneisuutta. Työ- ja yksityiselämän yhdistämisen taitojen avulla pystytään tiedostamaan näkökulmia, ongelmakohtia ja niihin liittyvää päätöksentekoa.

Tämän kokonaisuuden läpikäytyään osallistujalla on enemmän itseluottamusta, hän osaa arvioida riskejä ja uskaltaa ottaa niitä, hänellä on parempi esiintymiskyky, enemmän itsensä johtamisen, verkostoitumisen ja innovoinnin taitoja. Lisäksi opintokokonaisuudessa pohditaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen haasteita. Opintokokonaisuuden suoritettuaan osallistuja saa Johtamisen ja innovoinnin ammattipätevyyden.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen opintokokonaisuuteen: Johtamisen ja innovoinnin ammattipätevyys: riskinotto, itsensä johtaminen ja luovat taidot (10 op) – SeAMK Projektit

Jonna Kielenniva, projektipäällikkö, asiantuntija, TKI